アドバンスカネコでは、スタッフ一人ひとりのワーク・ライフ・バランスがとれた働き方をサポートするため、さまざまな福利厚生を整備しています。
職員とその家族が明るく楽しく生活が送れるよう、次のような制度を取り入れています。

• 休日・休暇

  完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（法定通り）、他

  

  職員が休暇を取得しやすくするための取り組みをしいます。
  資格取得を目指し研修参加のための休暇取得や、ライフスタイルに合わせた働き方が出来るよう推奨します。

• 各種社会保険完備

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

  

  各種社会保険を完備しています。
  ※勤務日数や勤務時間によって、加入条件が異なりますので、ご相談ください。

• 各種手当

  通勤手当（最大20,000円まで）、資格手当、殊遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ手当、固定残業手当、他

  

• 健康診断・予防接種

  定期健康診断（年1回）、予防接種、他

  

  健康診断や予防接種は勤務形態にかかわらず会社負担で受診することができます。

• 育児支援

  産前産後休業、育児休業

  

  職員が家庭と仕事の両立を無理なくできる環境づくり、キャリア継続を支援しています。